[Карина Лебедева] Как перестать много работать и мало зарабатывать! (2023)

На мастер-классе Вы:

Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")

Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышении заработной платы

Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало

Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:

• У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
• Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
• Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
• У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
• Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается

И если у вас такая ситуация — вы сможете её изменить на сценарий, который ведет к карьерному росту!

Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!

Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год

Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало

Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам

День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании

Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании

Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций

День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций

Длительность вебинаров 2-2,5 часа

ИСТОЧНИК

СКАЧАТЬ